La Importancia de Cumplir con la NOM-035 en México

Las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) de Seguridad y Salud en el Trabajo son un pilar fundamental para asegurar la protección de los trabajadores en México. Dentro de este marco regulatorio, la NOM-035 ocupa un lugar destacado al abordar los riesgos psicosociales en el ambiente laboral y promover un entorno organizacional favorable. En este artículo, exploraremos en detalle la importancia de cumplir con la NOM-035 y las consecuencias de no hacerlo.

NOM-035: Protegiendo la Salud Mental de los Trabajadores

La NOM 035 tiene como objetivo principal identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo. Estos riesgos pueden incluir situaciones como el estrés laboral, la violencia laboral, el acoso y la discriminación, entre otros. Al abordar estos riesgos, la norma busca proteger la salud mental y emocional de los trabajadores, promoviendo así su bienestar integral. Ahorrando además baja por depresion o ansiedad, entre otras patologías.

Cumplimiento Obligatorio y Fases de Implementación

Es importante destacar que el cumplimiento de la NOM-035 es obligatorio para todas las empresas y empleadores en México. La norma se implementó en dos fases: la primera, en octubre de 2019, estableció políticas y medidas de prevención, mientras que la segunda fase, en octubre de 2020, se enfocó en la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial, así como en la evaluación del entorno organizacional.

Beneficios del Cumplimiento de la NOM-035

El cumplimiento de la NOM-035 conlleva una serie de beneficios tanto para los trabajadores como para las empresas:

Protección de la salud mental de los trabajadores: Al prevenir y controlar los riesgos psicosociales, la norma contribuye a salvaguardar la salud mental de los trabajadores, reduciendo así el riesgo de problemas como el estrés, la ansiedad y la depresión.
Mejora del ambiente laboral: El cumplimiento implica evaluar y mejorar el ambiente laboral, lo que puede aumentar la satisfacción y el compromiso de los trabajadores, así como mejorar la cohesión y la eficacia del equipo.
Cumplimiento legal: Como norma oficial mexicana, el cumplimiento de la NOM 035 es obligatorio y su incumplimiento puede resultar en sanciones y multas por parte de las autoridades gubernamentales.
Promoción de una cultura de prevención: Al fomentar la identificación y prevención de riesgos psicosociales, la norma promueve una cultura de prevención en el ambiente laboral, lo que puede reducir el riesgo de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.

Consecuencias del Incumplimiento de la NOM 035

El incumplimiento de la NOM puede tener graves consecuencias para las empresas, incluyendo:

Multas: Las autoridades pueden imponer multas a las empresas que no cumplan con la norma, las cuales pueden variar en función de la gravedad del incumplimiento y el número de trabajadores afectados.
Clausura temporal o definitiva: En casos graves, las autoridades pueden ordenar la clausura temporal o definitiva de las instalaciones de la empresa si consideran que existe un riesgo grave para la salud y seguridad de los trabajadores.
Responsabilidad civil y penal: Si los trabajadores resultan lesionados o enfermos debido al incumplimiento de la NOM-035, la empresa puede enfrentar responsabilidad civil y penal, lo que puede implicar el pago de indemnizaciones y enfrentar cargos criminales.

Conclusión

En resumen, el cumplimiento de la NOM-035 es fundamental para proteger la salud y seguridad de los trabajadores en México. Además de cumplir con las obligaciones legales, el cumplimiento de la norma puede mejorar el ambiente laboral, promover una cultura de prevención y contribuir al bienestar general de los trabajadores y la empresa en su conjunto. Por lo tanto, es esencial que todas las empresas y empleadores en México cumplan rigurosamente con los requisitos establecidos por la NOM-035 para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.