¿Qué es el permiso por ingreso familiar?
El permiso por ingreso familiar es un derecho laboral que permite a los trabajadores ausentarse por dos días de su puesto de trabajo cuando un familiar cercano es hospitalizado debido a una enfermedad. Este permiso es retribuido, lo que significa que el trabajador sigue recibiendo su salario durante los días de ausencia. A continuación, se detallan varios aspectos importantes que se deben tener en cuenta al solicitar el permiso por ingreso familiar.
Características del Permiso por Ingreso Familiar
- Flexibilidad en la Solicitud: No es obligatorio solicitar el permiso el primer día de ingreso del familiar. El trabajador puede pedir el permiso en cualquier momento durante el periodo de hospitalización del familiar.
- Múltiples Ingresos: Si el familiar es ingresado varias veces por la misma enfermedad, el trabajador tiene derecho a solicitar el permiso cada vez. Por ejemplo, si un familiar es ingresado, dado de alta y luego readmitido, el trabajador puede solicitar el permiso nuevamente.
- Permiso Retribuido: El permiso por ingreso familiar es un permiso retribuido, lo que significa que el trabajador no ve reducido su salario durante los días de permiso.
- Días Laborables o Naturales: Existe cierta controversia respecto a si se trata de días laborables (hábiles) o naturales. El Estatuto de los Trabajadores no lo especifica claramente, por lo que es recomendable consultar el convenio colectivo vigente. Según diversas sentencias judiciales, se consideran días laborables.
Finalidad del Permiso Retribuido por Ingreso Familiar
El objetivo del permiso retribuido por ingreso familiar es permitir a los trabajadores atender situaciones personales complicadas, como la hospitalización de un familiar cercano. Este derecho facilita la conciliación laboral y familiar, permitiendo que el trabajador se dedique a las visitas, tareas y cuidados necesarios sin preocuparse por su empleo.
Grados de Consanguinidad o Afinidad
El permiso por ingreso familiar se concede en función del grado de consanguinidad o afinidad. Los grados que se consideran son:
- Primer Grado: Padres, suegros, hijos, yerno y nuera.
- Segundo Grado: Hermanos, abuelos, nietos y cuñados.
- Tercer Grado: Tíos, sobrinos, bisabuelos y bisnietos.
- Cuarto Grado: Primos.
Duración del Permiso
El Estatuto de los Trabajadores establece dos días de permiso por hospitalización de un familiar de primer o segundo grado de consanguinidad o afinidad. Este periodo puede ampliarse a cuatro días si es necesario un desplazamiento.
Definición de Desplazamiento
Los convenios colectivos suelen especificar qué se considera un desplazamiento. Generalmente, se admiten cuatro días de permiso cuando hay un cambio de localidad. En ausencia de regulación específica, algunas empresas aplican el criterio de 200 kilómetros de ida y 200 kilómetros de vuelta.
Hospitalizaciones que Dan Derecho al Permiso
Cualquier hospitalización que implique pasar la noche en el hospital y superar las 24 horas de ingreso da derecho al trabajador a solicitar el permiso por ingreso familiar. El motivo de la hospitalización no influye en este derecho.
Justificación del Ingreso
El trabajador debe justificar el ingreso del familiar en el hospital para poder solicitar el permiso. Esto se realiza presentando un justificante del hospital que incluya:
- Nombre, apellidos y DNI de la persona ingresada.
- Nombre, apellidos y DNI del trabajador.
- Parentesco entre ambas personas.
- Fecha de hospitalización y, si ya se ha efectuado, la fecha de alta o la indicación de que el paciente continúa ingresado.
- Firma y sello del hospital.
¿Qué justificante se debe entregar por ingreso de familiar?
El justificante debe incluir la fecha de ingreso, la fecha de alta (si corresponde), y el parentesco entre el hospitalizado y el empleado. La empresa no puede exigir información sobre el motivo del ingreso por protección de datos.
¿Los días de baja restan días de vacaciones?
No, la cantidad de dias de vacaciones por año que te corresponden no deben de los días de baja que te tomes. No deben restarte días de vacaciones en esa situación.
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